職場社交術！在公司也能擁有交心好友？5個改善職場人際關係的方法

有說職場沒有真心好友，但其實工作佔我們日常生活很大部分，如果在職場能結識交心好友，上班生活也許會變的沒有那樣難捱。以下 5 個改善職場人際關係的方法，或許能為你的世界開啟一扇窗，除了在職場，在不同的社交場合，都可以讓你找到投契的朋友。

多關心他人

人際關係的最基本 ─ 真誠地關心他人。假如過去的你只想在乎自己想要的或自己的感受，那會讓人與人之間的橋樑像斷了繩索，無法溝通。請打開心胸，對話的時候不要自顧自的表達意見，當個好聽眾，試著關心別人的感受再給乎意見，進而讓對方感到被重視。

表現真實的自己

蔡康永曾說：「如果一個人為了『討人喜歡』，卻失去自己，那才是情商最糟糕的情況。」確實，我們要先了解自己的性格與模樣，如此便能充滿信心與活力，喜歡這樣的自己，才有辦法讓他人也喜歡你。另外，亦可以多花時間培養自己的興趣，閱讀、運動、音樂、手工藝等，從而做到自己想要的自己，別人也會更欣賞你呢。

遠離職場八卦

茶水間的八卦是很多人的精神糧食，更是某些上班族維繫關係的關鍵。不管你是愛說閒話的這派，還是愛聽八卦的那派，這些無營養的內容可能都是影響到人緣的原因。因此我們建議你，平時別將個人資訊告訴不信任的人，也不要散播別人的秘密，將所有是非及祕密都在你身上結束。另外，遇到別人在講八卦時也可以試著轉移話題，盡量把時間花在值得注意的人事物上。

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不刻意的幽默感

幽默感是一種感染力，拿捏得恰到好處，就能瞬間讓周遭的氣氛柔和不少。編輯之前在公司都是不太敢說話的人，惜字如金，總是安靜地敲打鍵盤。不過，在幾次可以發表意見的情況下，我終於慢慢地釋放自己的幽默感，讓同事頓時詫異，卻又笑得很開心。自此之後，我漸漸開始敢在上班時間談笑，也更有人願意跟我說話了。

認同與讚美他人

幽默感除了是天生的，也需要後天的養成，如果你還沒辦法展現有趣的那面，那就先回到「真誠」的這塊。表現真誠的自己、真誠的關心他人，接著我們可以嘗試認同對方且給予讚美。大多數人都喜歡與正向積極的人相處，只要你願意付出真心，大方表示自己贊同與欣賞的地方，相信對方就能夠看見你的魅力，讓你更加受歡迎。

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