「下個月辭職」你說了多少遍？4招擺脫職場 Comfort Zone

「Comfort Zone」，相信是每個人的職涯中都會遇過的跘腳石。有些人入了公司後，即使出現薪金加幅及職級升薦不像預期，公司內的人際關係不太融洽等問題，尤其是已在公司工作好幾年的人，就算心裡有辭職或轉工的想法，都會因為不想跳出舒適圈，而選擇繼續留在公司。舒適圈究竟是個怎樣的心態，如何才可踏出 Comfort Zone 向職涯下一階段進發？以下 4 點，可能會幫助你思考。

舒適圈其實並不舒適

很多人擔心、不敢轉工的原因，可能是因為現在公司的福利、待遇不錯，跟同事的關係亦融洽，同時擔心到了新公司不但要花時間適應新工作環境，新公司的配套可能也不像現在的公司一樣好。其實現在身處的公司，可不是個永恆不變的舒適圈，只要管理層轉手、公司營運出現問題，就會將舒適圈打破，因此不是留下就是最好的選擇，請不要再抱著「只要做好手頭工作，一路留在公司就好了」這個想法。

機會不等人

「還是等四月發完花紅再想吧」、「還是先完成手頭的大計劃吧」⋯⋯ 要打斷轉工或辭職的念頭，原因 (或藉口) 真的可以有很多，但工作機會不會等人的。可能你心儀的公司出現了職位空缺，但就因為你的遲疑及擔心，而錯過了應徵機會。而且，新工作也是個擴闊生活及人際圈子的好機會，不同的工作夥伴、不同的工作地點，這些新環境元素都能令你提升社交能力。

不轉不知能力高

又有些人不轉工的原因，是因為覺得自己的能力不足，認為自己只能應付目前的工作，亦不敢去接觸其他範疇的工作，「我還只是下屬，到另一間公司也只能做差不多的工作」。轉工的好處，其實也是個好機會，讓你了解自己，對於不到手的工作，當然不會知道自己也擁有足夠的能力。在職涯上，永遠都要為自己爭取學習及進步的機會，也許你到了新公司要接手不熟悉的工作，但這不就是個學習的好時機嗎？

世界這麼大，又豈止眼前風景

無論是職場新鮮人，還是職場老手，都不要忘記這句話。市場上某部份人的轉工時機，就只有獲得另一間公司的 offer 時，「工接工」地工作，是否忘記了給自己一點休息的時間？工作累了，就應該要休息一下。世界這麼大，怎可能在十多天年假的旅行中就能欣賞夠？小編則十分欣賞會找時間休息、放鬆的人，有些人每份工都只會做 2-3 年，時候到了就會辭職去旅行，或是修讀外國的進修課程。這些日子雖然不是在工作賺錢，但獲得的經歷並不是努力工作二十年就能得到的。

每份工作都有它的可取之處，亦有它的難搞之處，雖然要找到一份有興趣、福利好、對職涯有利又穩定的完美工作，的確不容易。但要記住，對於未接觸的未來，你又怎能肯定它是惡夢？

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